Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med særlige behov? Har du solid ledelseserfaring og en varm, menneskelig tilgang? Så er det måske dig, vi søger som ny leder til Botilbuddet Brohøj i Stevns Kommune. Vi søger en erfaren og fagligt stærk leder, der samtidig evner at skabe relationer, udvise empati og gå forrest med både hjerne og hjerte i hverdagen.

Om Botilbuddet Brohøj
Brohøj er et specialiseret botilbud for voksne med psykiske og sociale vanskeligheder i Stevns Kommune. Tilbuddet består af to afdelinger og derudover rummer tilbuddet to akutpladser. Målgruppen er voksne med komplekse psykosociale problemstillinger, herunder borgere med udviklingshandicap, psykiatriske lidelser eller erhvervet hjerneskade. Flere af beboerne kan i perioder have udadreagerende adfærd og andre adfærdsmæssige udfordringer, hvilket stiller særlige krav til indsatsen og miljøet.
På Brohøj er der omkring 50 medarbejdere – pædagogiske og sundhedsfaglige medarbejdere, et fast team af vikarer samt administrativ hjælp. Medarbejderne besidder stor faglig viden og brænder for at skabe et meningsfuldt liv for beboerne. Der er mange stærke relationer medarbejderne imellem og en stor vilje til at lykkes med kerneopgaven. Samtidig er der brug for en tydelig og samlende ledelse, der kan skabe fælles retning, sikre fokus på et godt arbejdsmiljø og løfte den faglige udvikling. Som ny leder vil du få en central rolle i at styrke kulturen og sætte kursen for Brohøjs fremtid.

Dine opgaver som leder
I stillingen som leder af Botilbuddet Brohøj får du det overordnede ansvar for både den daglige drift og den strategiske udvikling af stedet. Dine primære opgaver bliver at:

Sætte retning og skabe følgeskab: Du skal formulere en klar vision og fælles faglig forståelse i personalegruppen, så alle arbejder mod samme mål og kerneopgave med udgangspunkt i den enkelte borger. Det indebærer også at kommunikere tydeligt og sikre, at alle er med. Den fælles meningsskabelse er central i arbejdet.
Skabe struktur og sikre kvalitet i hverdagen: Du forventes at stå fast, når det gælder vigtige beslutninger, og opretholde en struktureret hverdag. Det betyder bl.a. at sikre, at der er klare rammer for arbejdet – til gavn for både beboere og medarbejdere.
Være synlig og tilstedeværende i praksis: En vigtig del af rollen er at være en nærværende leder, der er fysisk til stede i hverdagen. Du går forrest og deltager i borgernes liv som en naturlig del af din arbejdsdag.
Understøtte medarbejdere og håndtere komplekse situationer: Du skal vejlede og støtte dine medarbejdere i arbejdet med beboerne, særligt når der opstår konfliktfyldte eller udfordrende situationer. Med din erfaring sikrer du, at medarbejderne føler sig trygge, får anerkendelse for deres indsats og har de rigtige værktøjer til at skabe trivsel og udvikling for beboerne.
Fokusere på arbejdsmiljø og faglig udvikling: Du får ansvar for at fremme et sundt arbejdsmiljø præget af tillid, samarbejde og læring. Dette indebærer bl.a. opmærksomhed på medarbejdernes trivsel, kompetenceudvikling og at fastholde en høj faglig standard i tilbuddet. Du vil arbejde tæt sammen med resten af organisationen om at implementere best practice og nye tiltag, der kan styrke kvaliteten på Brohøj.

Din profil
For at komme i betragtning til stillingen forventer vi, at du besidder følgende kvalifikationer og egenskaber:

Stærk ledelsesfaglighed: Du har solid ledelseserfaring, og kan sætte ord på dine ledelsesværdier. Du formår at skabe klar retning, følgeskab og en fælles faglig forståelse i en tværfaglig medarbejdergruppe.
Robust og struktureret: Du er beslutningsdygtig og kan stå fast, selv når det brænder på. Du skaber struktur og overblik, og du er synligt til stede i hverdagen – både blandt beboerne og medarbejderne – så du ved, hvad der rører sig, og kan handle på det.
Erfaring med målgruppen: Du har erfaring med, eller som minimum stor indsigt i, arbejdet med voksne der har komplekse psykosociale udfordringer og til tider udadreagerende adfærd. Du forstår de pædagogiske og menneskelige greb, det kræver at skabe trygge rammer for både beboere og personale i en krævende hverdag.
Empatisk og relationsskabende leder: Du leder med varme, nærvær og menneskelighed. Du evner at lytte til dine medarbejdere, kommunikere anerkendende og opbygge tillidsfulde relationer. Gennem din inddragende stil skaber du et positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig hørt, værdsat og motiverede.

Vi tilbyder
Vi kan tilbyde den rette kandidat følgende:

En central lederrolle med indflydelse: Du får mulighed for at stå i spidsen for et botilbud i udvikling. Som leder på Brohøj kan du i høj grad sætte dit præg på stedets kultur, struktur og pædagogiske retning. Det er en arbejdsplads med masser af potentiale, hvor dine idéer og initiativer kan gøre en stor forskel.
Et dedikeret og fagligt stærkt team: Du bliver leder for ca. 50 dygtige og engagerede
medarbejdere, der brænder for arbejdet med beboerne. Personalet besidder høj faglighed og har et stærkt fællesskab – de har viljen til at lykkes og ser frem til en leder, der kan samle dem om fælles mål og skabe klarhed i hverdagen.
Frihed under ansvar og opbakning: Stevns Kommune giver dig frihed til at forme
ledelsesopgaven og afprøve nye tiltag. Du kan forvente opbakning til at iværksætte de forbedringer, du finder nødvendige, og der er rum til at tænke i kreative løsninger for at højne trivsel og kvalitet.
Ambitioner og udviklingsmuligheder: Vi har høje ambitioner på både beboernes og
medarbejdernes vegne. Du træder ind i en organisation, der prioriterer faglig udvikling, efteruddannelse og tværfaglig sparring. Som en del af ledergruppen i Center for Sundhed & Omsorg vil du indgå i et konstruktivt samarbejde med andre ledere, der alle arbejder for at skabe de bedst mulige tilbud til borgerne.
Et meningsfuldt job: Sidst men ikke mindst tilbyder vi et job med mening. Du får lov at arbejde i krydsfeltet mellem ledelse og socialfaglig indsats, hvor din indsats direkte bidrager til at give nogle af samfundets mest udsatte borgere et bedre og mere værdigt liv. Det er en udfordrende stilling, men for den rette person vil den også være utroligt givende.
 
Ansøgning og kontakt
Lyder denne stilling som noget for dig? Så vil vi opfordre dig til at sende os en motiveret ansøgning– fortæl os, hvorfor du er den rette til at lede Botilbuddet Brohøj, og hvad du vil bringe ind i rollen. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV.

Ansøgningsfristen er torsdag den 14. august 2025. Søg elektronisk nedenfor. Vi forventer at holde samtaler i uge 34 og 35.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Tinamaria Götz, afsnitsleder for Social og Psykiatri, på telefon 51 16 80 66 eller e- mail tinagotz@stevns.dk  

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde vores nye leder velkommen på Brohøj!