Sundhedsfaglig fagkoordinator med flair for planlægning og klinisk lederskab søges til Stevnshøj pleje- og rehabiliteringscenter
Har du erfaring med OPUS Vagtplan og brænder du for faglig ledelse, koordinering og kvalitet i plejen? Vil du være en del af et stærkt sundhedsfagligt team og samtidig bidrage til den daglige pleje for at sikre det faglige overblik? Så er denne stilling noget for dig!
Om stillingen:
Vi søger en sundhedsfaglig fagkoordinator, der har lyst til at indgå i et tæt samarbejde omkring det kliniske lederskab og den faglige udvikling. I denne rolle vil du både have ansvar for planlægning og koordinering af vagtplaner samt deltage aktivt i de daglige plejeopgaver for at sikre det faglige overblik og den bedste kvalitet i vores kerneopgave.
Dine primære opgaver:
Stevnshøj pleje- og rehabiliteringscenter består af 12 demensboliger og 19 rehabiliteringspladser.
De 12 demensboliger er fordelt i to huse med 6 boliger i hvert hus. Stevnshøj har været demensboliger siden 2022. Vi arbejder målrettet med at skabe de bedste rammer for beboerne, og tager udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie og deres individuelle behov. Vi værner om omsorgen, livskvaliteten og et hjemligt miljø med en aktiv hverdag.
De 19 rehabiliteringspladser er fordelt på tre huse med 7+6+6 boliger. Borgerne på rehabiliteringspladserne er ofte kendetegnet ved komplekse problemstillinger og opgaver. Borgerne kan komme til RCS i rehabiliterende forløb, efter hospitalsindlæggelse og til aflastningsophold – forløb som alle er kendetegnet ved behov for en afklaring af, hvad borgeren kan eller har brug for i fremtiden.
Vi har to områder, som vi gerne vil udvikle, hvorfor vi enten har sat en proces i gang eller er på vej til at sætte en proces i gang. Begge processer vil du blive en del af.
Den ene proces omhandler faglig ledelse og klinisk lederskab, hvor roller og ansvar mellem fagkoordinator, sygeplejersker og centerleder skal tydeliggøres. Dette er en proces for alle plejecentre i Stevns Kommune.
Den anden proces har til formål at højne trivslen på RCS. Denne proces understøttes af Stevns Kommunes trivselskonsulent, og alle medarbejdere på RCS vil være en del af denne proces.
Stillingen er 37 timer i dagvagt og ønskes besat 1. juni 2025 eller efter aftale. Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål, eller har du lyst til at komme forbi Stevnshøj pleje- og rehabiliteringscenter, er du meget velkommen til at kontakte Centerleder Annette Svensson på tlf.: 20 46 25 06
Lyder denne stilling som noget for dig? Så send din ansøgning allerede i dag!
Ansøgningsfristen er mandag 21. april 2025. Søg elektronisk nedenfor.
Samtaler vil blive afviklet løbende senest 24. og/eller 25. april 2025.
Stevns Kommune er en røgfri arbejdsplads, og vi har fokus på sygefraværet.
Eksporter til PDF
Om stillingen:
Vi søger en sundhedsfaglig fagkoordinator, der har lyst til at indgå i et tæt samarbejde omkring det kliniske lederskab og den faglige udvikling. I denne rolle vil du både have ansvar for planlægning og koordinering af vagtplaner samt deltage aktivt i de daglige plejeopgaver for at sikre det faglige overblik og den bedste kvalitet i vores kerneopgave.
Dine primære opgaver:
- Koordinering og udarbejdelse af vagtplaner i OPUS Vagtplan
- Sikre en optimal ressourcestyring, så vi opretholder høj faglighed og høj kvalitet i vores ydelser til borgerne/beboerne
- Deltage i de daglige plejeopgaver for at understøtte kvalitet og få et fagligt overblik
- Bidrage til det kliniske lederskab og understøtte det sundhedsfaglige team
- Sikre en stærk faglig ledelse, hvor kerneopgaven altid er i fokus
- Samarbejde tæt med ledelsen og øvrige fagpersoner for at sikre en dynamisk og effektiv arbejdsgang
- Har en sundhedsfaglig baggrund, sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller lignende
- Har erfaring med OPUS Vagtplan eller lignende systemer
- Har gode planlægnings- og koordineringsevner
- Trives i en stilling, hvor du kombinerer planlægning med ”hands-on” pleje
- Har lyst til at bidrage aktivt til et stærkt fagligt fællesskab og sikre en høj standard i opgaveløsningen
- En spændende og udviklende stilling i et engageret fagligt miljø
- Mulighed for at præge vagtplanlægningen og den daglige drift
- En dynamisk hverdag, hvor du både planlægger og deltager i plejen
- Et tæt samarbejde med dygtige kolleger og nærværende leder
- Gode udviklingsmuligheder og et stærkt fokus på faglig kvalitet
Stevnshøj pleje- og rehabiliteringscenter består af 12 demensboliger og 19 rehabiliteringspladser.
De 12 demensboliger er fordelt i to huse med 6 boliger i hvert hus. Stevnshøj har været demensboliger siden 2022. Vi arbejder målrettet med at skabe de bedste rammer for beboerne, og tager udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie og deres individuelle behov. Vi værner om omsorgen, livskvaliteten og et hjemligt miljø med en aktiv hverdag.
De 19 rehabiliteringspladser er fordelt på tre huse med 7+6+6 boliger. Borgerne på rehabiliteringspladserne er ofte kendetegnet ved komplekse problemstillinger og opgaver. Borgerne kan komme til RCS i rehabiliterende forløb, efter hospitalsindlæggelse og til aflastningsophold – forløb som alle er kendetegnet ved behov for en afklaring af, hvad borgeren kan eller har brug for i fremtiden.
Vi har to områder, som vi gerne vil udvikle, hvorfor vi enten har sat en proces i gang eller er på vej til at sætte en proces i gang. Begge processer vil du blive en del af.
Den ene proces omhandler faglig ledelse og klinisk lederskab, hvor roller og ansvar mellem fagkoordinator, sygeplejersker og centerleder skal tydeliggøres. Dette er en proces for alle plejecentre i Stevns Kommune.
Den anden proces har til formål at højne trivslen på RCS. Denne proces understøttes af Stevns Kommunes trivselskonsulent, og alle medarbejdere på RCS vil være en del af denne proces.
Stillingen er 37 timer i dagvagt og ønskes besat 1. juni 2025 eller efter aftale. Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål, eller har du lyst til at komme forbi Stevnshøj pleje- og rehabiliteringscenter, er du meget velkommen til at kontakte Centerleder Annette Svensson på tlf.: 20 46 25 06
Lyder denne stilling som noget for dig? Så send din ansøgning allerede i dag!
Ansøgningsfristen er mandag 21. april 2025. Søg elektronisk nedenfor.
Samtaler vil blive afviklet løbende senest 24. og/eller 25. april 2025.
Stevns Kommune er en røgfri arbejdsplads, og vi har fokus på sygefraværet.
Jobagent:
Opret jobagent