Har du lyst til at gøre en forskel, når resten af verden sover?

Vi søger en engageret sygeplejerske til en stilling, hvor nattevagter er det primære omdrejningspunkt. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men vi er åbne for dialog om den konkrete tilrettelæggelse.

Hvis du har ønsker om også at have enkelte dag- eller aftenvagter, kan dette aftales, så længe hovedvægten fortsat ligger på nattevagter.

Vi har opstart 1. november 2026 – gerne tidligere, hvis det passer dig.

Hos os er høj faglighed, stærkt kollegaskab og et godt arbejdsliv ikke bare ord. Vi arbejder hver dag for at skabe kvalitet og tryghed for vores borgere – samtidig med at der skal være plads til udvikling, fleksibilitet og et liv ved siden af arbejdet.

En vigtig rolle i nattevagten
Som sygeplejerske på nattevagt får du en central rolle i at sikre kontinuitet, kvalitet og tryghed for borgere med komplekse sygeplejebehov i eget hjem.

Du bliver en vigtig faglig sparringspartner for vores udekørende SSH’ er og SSA’ er og bidrager til, at borgerne oplever sammenhæng og høj kvalitet hele døgnet.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• varetage komplekse sygeplejeopgaver i borgernes eget hjem
• yde faglig vejledning og sparring til SSH’ er og SSA’ er
• koordinere og skabe sammenhæng i borgerforløb
• tage det kliniske lederskab, når situationen kræver det
• bidrage til faglig udvikling og læring på tværs af dag, aften og nat
• være med til at sikre høj kvalitet og tryghed for både borgere og kolleger.

Vi prioriterer tæt samarbejde, faglig sparring og videndeling, så vi kan lære af hinanden og hele tiden udvikle vores praksis.

Fleksibilitet med nattevagten i centrum
Vi ved, at et godt arbejdsliv skal kunne hænge sammen med livet uden for arbejdet. Derfor vil vi gerne være fleksible i tilrettelæggelsen af din arbejdstid.

Stillingen er som udgangspunkt en nattevagtsstilling, og det er derfor nattevagterne, der vil udgøre hovedparten af din arbejdstid. Har du samtidig et ønske om enkelte dag- eller aftenvagter, er vi åbne for at finde en løsning, der både tilgodeser dine ønsker og vores behov.

Den konkrete vagtplan og fordeling af vagterne aftaler vi i dialog med dig. Vi lægger vægt på, at der er plads til både faglighed, fleksibilitet og et arbejdsliv, der fungerer i praksis.

Vi leder efter dig, der:

• er uddannet sygeplejerske og har mindst ét års klinisk erfaring
• har lyst til at lære, udvikle dig og dele din viden med andre
• trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt
• har blik for egne kompetencer og ved, hvornår du skal søge sparring
• bidrager positivt til fællesskabet og har lyst til at være en del af et stærkt team
• kan bevare overblikket og træffe fagligt begrundede beslutninger – også når natten bliver travl

Vi tilbyder dig:

• en stilling med hovedvægt på nattevagter
• mulighed for at aftale enkelte dag- eller aftenvagter, hvis det passer til dine ønsker og vores behov
• indflydelse på tilrettelæggelsen af din vagtplan og timetal
• et individuelt introduktionsforløb, der tager udgangspunkt i dine erfaringer og behov
• mentorordning, så du får en tryg start
• et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og psykologisk tryghed
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• en hverdag, hvor du arbejder tæt på borgerne og samtidig får glæde af Stevns’ smukke natur

Vi er i udvikling – og du kan være med
Stevns Kommune er i en spændende udvikling, hvor vi arbejder tæt sammen om den nye Ældrelov og den kommende Sundhedsreform. Altid med fokus på borgerens selvbestemmelse, medindflydelse og tillid til medarbejdernes faglighed.

 Har du lyst til at blive en del af vores team og være med til at gøre en forskel – også når det er nat?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

Yderligere information:
Har du lyst til at kigge forbi vores arbejdsplads Sundhedscentret, Hovedgaden 46 i Hårlev er du velkommen til dette. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Det Tværgående Team Jane Alterskjær tlf.: 21 45 33 82 eller leder af Hjemme- og sygeplejen Rødvig Anita Jespersen på tlf.: 20 35 44 90

Introduktion og oplæring
Som ny kollega tilbyder vi et særligt introduktionsforløb, som tilpasses dine behov.
Du kan efter ønske blive tilknyttet en mentor, og hele teamet vil gøre sit bedste for at sikre, at du får en tryg og god opstart.

Praktisk information

• Vi anvender omsorgssystemet Cura (kendskab er ikke en forudsætning)
• Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og Ny Løn

Ansøgningsfristen er den 20. september 2026. Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket nedenfor. 
Vi forventer at afholde samtaler den 23. september 2026.